두바이는 다양한 산업 분야의 전문가들이 근무할 수 있는 글로벌 인재 채용 중심지로서 두각을 나타내고 있습니다. 두바이에서 근무하기 위해서는 두바이 고용 비자를 신청하는 방법을 반드시 인지하고 있어야 합니다. 본 글에서는 두바이 고용 비자 신청 요건부터 신청 방법, 취득까지 전반적인 두바이 고용 비자에 대해 안내해 드리겠습니다.
두바이 고용 비자란?
두바이에서 근무하고자 하는 외국인은 반드시 유효한 취업 허가증과 고용 비자를 소지해야 합니다. 고용 비자를 소지한 경우 별도의 비자 없이도 합법적으로 두바이에 거주할 수 있으며, 고용 비자를 통해 정해진 기간 동안 공식적으로 체류할 수 있습니다. 보통 2~3년 동안 유효하며, 고용주가 비자를 후원(Sponsor)하고 직원의 법적 신분을 책임집니다. 아랍에미리트에서 경력을 쌓고자 하는 외국인에게 고용 비자는 필수적인 첫 단계입니다.
두바이 고용 비자 종류
일반 고용 비자
- 민간 및 정부 사업 분야, 프리존 등에서 취업하고자 하는 외국인에게 일반 고용 비자를 제공합니다. 약 2년간 유효하며, 고용주의 스폰서십이 필요합니다.
- 두바이 내 다양한 산업 분야에서, 고용주와 연계된 상태에서 합법적으로 거주 및 근로 활동을 할 수 있도록 보장합니다.
그린 비자
- 프리랜서, 자영업자 및 기술직 등을 대상으로 제공되며, 5년 동안 유효합니다. 등록과 동일한 조건으로 갱신이 가능하며, 스폰서나 고용주가 필요하지 않습니다.
- 프리랜서 및 자영업자는 두바이 인적자원부(Ministry of Human Resources and Emiratisation)으로부터 허가를 받아야 하고, 졸업증명서 혹은 학력 증명서를 제출해야 하며, 연간 최소 AED 360,000의 안정적인 수입을 증명해야 합니다.
- 기술직은 유효한 고용계약서, 최소 월급 AED 15,000 이상, 1~3급의 직업 등급과 함께 학사 학위 이상을 보유해야 합니다.
골든 비자
- 갱신이 가능하며 최대 10년까지 연장할 수 있는 아랍에미리트 장기 거주 옵션입니다.
- 뛰어난 전문성을 가진 사람에게 발급되는 10년 거주 및 고용 비자입니다.
- 이 비자는 투자자, 부동산 투자자, 기업가를 포함한 발명가, 의사, 과학자, 운동선수, 경영진 등 전문 인재가 이용할 수 있습니다.
- 스폰서가 필요하지 않고, 가족과 보조 인력에 대한 무제한 후원 권한과 특별 건강 보험 혜택이 포함됩니다.
- 언제든 아랍에미리트 출입이 자유롭고, 비자 기간에도 영향이 없습니다.
- 비자 소유자가 사망한 경우, 만료까지 모든 가족 구성원이 아랍에미리트 내 체류 가능합니다.
- 골든 비자 자격 기준에는 상당한 재정적 투자 또는 전문 자격증이 포함됩니다.
비자 요건
만 18세 이상의 외국인은 두바이 노동부(Ministry of Human Resources and Emiratisation; 이하 “MoHRE”)의 기준을 충족할 시 두바이 내에서 근무할 수 있습니다. 구체적으로 신청 가능 연령은 정해져 있지 않지만, 65세 이상은 더 높은 발급 수수료가 부과될 수 있습니다.
또한 학력에 따라서, 학사 학위는 구분 1), 고등교육 졸업장은 구분 2), 고등학교 졸업장은 구분 3) 으로 나뉘며, 입국을 위해 두바이 취업 허가 및 거주 비자를 신청해야 합니다. 고용주는 노동부 고용 계약 규정을 준수해야 하며, 건강 보험에 가입하고 두바이 입국 후 60일 이내에 이를 신청해야 합니다.
비자 취득 기준
두바이에서의 근무를 위해, 외국인은 거주 비자와 고용 비자를 모두 소지해야 합니다. 거주 비자 신청 시에는 비자 신청서, 여권 사진, 고용 회사의 Establishment card, 신청자의 여권 원본 및 사본과 함께 노동부의 입국 허가서, 건강 진단서, 신청 수수료 납부 증명서를 제출해야 합니다. 또한 두바이에 입국한 외국인은 건강 검진을 받아야 합니다.
두바이 고용 비자를 취득하기 위해, 신청자는 두바이 소재 법인과 고용 계약을 체결하고 임대차 계약서 제출을 통해 거주지를 증명해야 합니다. 또한 신청자는 두바이에 거주하는 동안 필요한 재정적 수단을 입증해야 합니다.
고용주 요건
- 유효한 사업자 등록증(Trade License): 회사는 아랍에미리트 당국에서 발급한 유효한 사업자 등록증을 보유해야 합니다.
- 고용 할당 승인(Quota Approval): 외국인 근로자를 고용하려면 아랍에미리트 인적자원부(MOHRE)에서 고용 할당 승인을 받아야 합니다.
- 고용 계약서(Employment Contract): 고용 조건을 명시한 서명이 완료된 고용 계약서가 필요합니다.
근로자 필요 서류 요건
- 원본 및 사본 여권
- 아랍에미리트 규정에 맞는 여권 사진
- 에미레이트 ID 카드
- 노동부 발급 입국 허가서
- 아랍에미리트 공식 의료기관에서 발급한 건강 진단서
- 학력 증명서 (외교부 및 아랍에미리트 대사관 공증 필요)
- 고용주의 사업자 등록증 및 명함 사본 등 취업하고자 하는 회사에서 발급된 서류
2018년 아랍에미리트의 신규 고용 비자 규정에 따라 추후 공지가 있을 때까지는 범죄경력회보서 제출이 필요치 않습니다. 고용주는 고용 비자 신청과 관련 비용을 부담하며, 직원은 거주 비자 신청 서류 제출을 담당합니다.
두바이 고용 비자 발급 시 5가지 필수 절차
두바이에서 고용 비자 신청 절차는 온라인으로 간편하게 진행됩니다. 절차 진행을 위해, 여권 사본과 지정된 비자 사진 규격 4.3cm x 5.5cm를 준수하는 고화질 사진을 제출해야 합니다.
이외에도 거주지 증명서, 비자 신청서 및 수수료를 제출해야 하며, 개별 상황에 따라 신청서 작성을 위해 출생증명서나 졸업장 사본 등의 추가 서류가 요청될 수 있습니다. 지원서마다 요구 사항이 상이할 수 있으므로 이에 유의해야 합니다.
비자 쿼터 승인 및 계약서 제출
고용주는 노동부(Ministry of Labor; 이하 “MOL”)에 고용 비자 쿼터 승인을 요청해야 하며, 노동부는 회사가 사무실 공간과 고용할 수 있는 외국인 직원 수에 대한 요건을 충족하는지 심사합니다.
쿼터가 승인되면 고용주와 직원은 급여, 복리후생 및 기타 조건이 명시된 표준화된 고용 계약서에 서명해야 하며 14일 이내에 노동부에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
취업 허가 및 입국 비자 신청
고용주는 학력 증명서 및 여권 사본 등 필요한 서류를 제출하고, 노동부 웹사이트를 통해 직원의 취업 허가 및 입국 비자를 신청합니다.
취업 허가가 승인되면 직원은 입국 비자 수령 후 60일 이내에 두바이에 입국하고, 건강검진 및 Emirates ID 등록 등과 같은 추가 절차를 완료해야 합니다.
건강검진 및 거주 비자(Residence Visa) 승인
입국 비자(E-visa)가 발급된 후 아랍에미리트에 입국하면 해당 직원은 건강검진을 받아야 합니다. 해당 절차 완료 후 고용주는 60일 이내에 거주 비자(Residence Visa) 신청을 진행하여 필요 서류를 제출하고, 연방 이민청 (Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security, 이하 ICP) 웹사이트를 통해 수수료를 지불합니다. 또한 서명이 완료된 근로계약서를 두바이 인적자원부(MOHRE)에 제출해야 합니다.
의료 보험 및 비자 승인
고용주는 직원에게 의료 보험을 제공하여 아랍에미리트 내 노동법을 준수해야 합니다. 연방 이민청(ICP)의 승인을 받은 후, 직원은 아랍에미리트 내에서 합법적으로 거주 및 근무 가능한 거주 비자를 발급받습니다. 이후 15일 이내에 EID(Emirates ID) 신청서를 제출해야 합니다.
이 신분증은 아랍에미리트 내 다양한 거래에서 필수적으로 사용되며, 비자 및 거주지에 대한 세부 정보가 포함되어 있습니다.
Emirate ID(EID) 신청 및 노동 카드 발급(Labor Card)
2021년 개정된 규정에 따르면, 추후 아랍에미리트 거주 비자는 여권에 부착되지 않습니다. 비자 정보가 EID 신분증에 연결되므로 절차가 간소화되고, 별도의 비자 도장을 찍을 필요가 없습니다. 추가로 MOHRE에서 노동 카드(Labor Card)를 발급받아야 하며, 이는 근로자의 법적 근무 상태를 확인하는 증명서입니다.
발급 기간 및 수수료
아랍에미리트 정부는 두바이 고용 비자에 대한 발급 처리 기간을 별도로 명시하고 있지 않지만, 일반적으로 입국 허가를 발급받는 데 약 2~ 7영업일이 소요됩니다. 입국 허가가 승인되면, 최대 2개월 동안 거주할 수 있습니다. 이후 고용주는 60일 이내에 보안 확인을 포함한 기타 신청 절차를 완료해야 합니다. 모든 절차 완료 후 고용주가 신청한 기간의(연 단위) 비자가 발급됩니다.
두바이 고용 비자 발급 수수료는 유형에 따라 AED 50에서 AED 100까지 상이합니다.
두바이 고용 비자 외 비자 종류
고용 비자를 신청하기 전, 두바이 내 비자 종류에 대해 이해하고 있어야 합니다. 두바이는 외국인에게 여러 유형의 고용 비자를 제공하며, 이와 관련한 구체적인 요건 및 신청 절차는 상이할 수 있습니다. 다음은 일반적인 두바이 고용 비자 유형입니다.
첫째, 도착 비자는 국적에 따라 발급 조건이 상이하며, 최대 30일 또는 90일의 단기 체류를 허용합니다. 도착 비자를 발급받을 수 없는 외국인은 관광 비자를 신청하여 두바이에 방문할 수 있습니다.
이외에도 도착 비자 없이 환승 비자를 신청할 수 있으며, 치료를 목적으로 입국할 때는 의료 비자를 신청할 수 있습니다. 또한 아랍에미리트에서 부동산이나 사업에 투자한 외국인은 은퇴 후에도 두바이에 계속 거주할 수 있도록 은퇴 비자를 신청할 수 있습니다.
본 글에서는 두바이 고용 비자 신청 방법에 대해 상세히 안내해 드렸습니다. 프레미아 티엔씨는 두바이 법인 설립 및 법인 운영, 회계 결산 및 감사, 세무 자문, 비자 등 전반적인 법인 관리 서비스를 제공해 드립니다. 관련 도움이 필요하시면 당사로 연락해 주시기를 바랍니다.
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