홍콩 비자 서비스
취업비자 GEP부터 TTPS·QMAS·IANG
신청인의 국적과 현재 체류상태, 홍콩 고용기업과 직무, 학력·경력과 보수, 홍콩 학업 이력, 사업 또는 투자계획과 가족동반 여부 등을 확인한 뒤 적용 가능한 경로와 필요한 절차를 검토합니다
어떤 홍콩 비자 경로가 적합할까요?
| 신청 경로 | 주요 대상 | 먼저 확인할 사항 |
|---|---|---|
일반 취업비자GEP (General Employment Policy) | 홍콩 기업에 채용되는 외국인 전문인력 | 고용기업, Job Offer, 직무, 학력·경력, 보수 |
Technical Professionals Stream지정 기술직종 전문인력 | 지정 기술직종에서 근무하려는 전문기술인력 | 대상 직종, 기술·경력 요건, 쿼터 |
해외 우수 인재 영입 제도Top Talent Pass Scheme (TTPS) | 고소득자 또는 일정 요건을 갖춘 대학 졸업자 등 | 소득, 학력, 대학 및 경력 기준 |
우수 인재 입국 제도Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) | 홍콩 정착을 검토하는 고급·전문인력 | 학력, 경력, 언어능력, 소득 등 평가기준 |
비현지인 졸업자IANG | 홍콩 또는 적용 대상 교육기관의 비현지인 졸업자 | 졸업기관·학위, 졸업 시점, 취업 여부 |
사업자 투자 비자Investment as Entrepreneurs | 홍콩에서 사업을 설립하거나 직접 운영하려는 기업가 | 사업계획, 투자, 재무계획, 현지고용 및 경제적 기여 |
신규 자본 투자 비자New CIES | 일정한 자산 및 투자요건을 갖춘 투자자 | 신청인 자격, 순자산 및 적격 투자요건 |
디펜던트 비자Dependant · 연장 · 변경 | 주신청인의 가족 또는 기존 비자 보유자 | 가족관계, 현재 체류조건, 고용·체류상황 변경 |
필요한 업무 범위에 맞춰 지원합니다
취업 및 전문인력 비자
일반 취업비자 GEPGeneral Employment Policy
- 신청인의 학력·경력 및 담당직무 검토
- 고용조건과 보수 확인
- 홍콩 고용기업의 사업내용과 고용관계 확인
- 신청인 및 고용주 서류 준비
- 신청 및 보완요청 대응
TTPS · QMASTop Talent Pass Scheme · Quality Migrant Admission Scheme
- 신청인의 소득·학력·경력과 전문성 검토
- 적용 가능한 신청 카테고리 및 평가기준 확인
- 증빙자료 준비
- 신청서 작성 및 보완 대응
IANGImmigration Arrangements for Non-local Graduates
- 졸업기관과 취득자격 확인
- 졸업일과 신청시점 검토
- Job Offer 필요 여부 확인
- 취업·체류상태에 맞는 신청 및 연장절차 지원
사업·투자 관련 체류
Investment as Entrepreneurs사업자 투자 비자
- 홍콩 회사와 신청인의 관계 확인
- 사업계획과 재무계획 검토
- 투자와 운영자금·예상매출 확인
- 현지고용 및 경제적 기여 관련 자료 준비
- 신청 및 보완 대응
New CIESNew Capital Investment Entrant Scheme
- 신청인의 기본자격 확인
- 순자산 및 투자계획 검토
- 관계기관의 자산·투자 관련 절차 확인
- 증빙자료 준비
- 비자 및 후속 체류절차 안내
가족동반·연장·변경
Dependant · 연장 · 변경가족 동반 및 체류 상황 변경에 따른 후속 절차
- 주신청인의 비자에 따른 배우자·자녀의 디펜던트(Dependant) 신청
- 기존 체류기간 연장
- 고용주 또는 직무 변경
- 사업 및 체류상황 변경에 따른 후속절차
홍콩 비자진행 과정 4단계
STEP 01현황 확인
(Assessment)
신청인의 국적과 현재 거주지, 홍콩 체류상태, 취업 또는 사업 목적, 학력·경력과 보수, 홍콩 회사 정보, 졸업 이력, 사업·투자계획 및 가족동반 여부를 확인합니다.
STEP 02경로·일정 설계
(Scoping)
적용 가능한 비자·입국허가 경로를 비교하고 필요한 선행조건과 신청 순서를 정리합니다.
근무 시작일이나 파견일이 정해져 있다면 신청 준비기간과 승인 후 절차까지 고려해 일정을 설계합니다.
STEP 03서류 준비·접수
(Handover & Submission)
신청인의 개인서류와 고용계약, 회사자료, 사업계획, 재무·투자자료 등 신청 유형에 필요한 자료를 준비합니다.
필요한 경우 번역·공증·인증 여부를 확인하고 신청 후 추가자료 요청에도 대응합니다.
STEP 04승인 후 관리
(Tracking & Completion)
승인 후 e-Visa와 체류조건을 확인하고, 해당하는 경우 Hong Kong Identity Card 등록, 가족동반, 비자 연장 및 변경 등 후속절차를 진행합니다.
홍콩에서 장기간 거주하는 경우 체류기간과 신분에 따라 Hong Kong Identity Card 등록이 필요할 수 있습니다. 비자·입국허가와 별도의 등록 절차이므로 승인 후 적용 여부와 신청 일정을 확인합니다.
부담 없이 시작하는 1:1 비자 자격 검토
비자 요건이 불명확하거나 준비 서류가 부족해도 괜찮습니다. 현재 파견 대상자의 이력과 법인 현황만 알려 주시면, 프레미아 티엔씨의 전문 컨설턴트가 승인 가능성이 가장 높은 비자 유형을 안내드립니다.
분야별 전문 인력 원팀(One-Team) 지원
비자 수속만 대행하는 에이전시와 달리, 법인 전문 회계사와 현지 비즈니스 전문가가 원팀으로 협력해 회사의 재무 건전성과 조직 구조까지 고려한 로드맵을 제안합니다.
현지 실무와 한국 본사 관리 기준 동시 고려
한국 본사 인사팀·경영진의 승인 프로세스에 맞춘 국문 보고와 홍콩 현지 실무(영문 공문, 이민국 접수)를 동시에 지원해 커뮤니케이션 비용과 시행착오를 줄입니다.
글로벌 비즈니스 거점 통합 관리 역량
홍콩 본사를 중심으로 싱가포르, 대만, 베트남, 두바이, 말레이시아 등 주요 해외 거점 지사를 직접 운영해, 향후 아시아·중동 확장 시에도 일관된 품질의 비자·법인 관리를 지원합니다.
6 minutes홍콩은 기술과 무역의 중심지로, 다양한 분야의 많은 인재들이 모이는 도시입니다. 홍콩에서 외국인 근로자로 일하려면 취업 비자가 필요합니다. 하지만 취업 비자 발급 과정은 다소 복잡할 수 있기 때문에 전문가의 도움이 필요할 수 있습니다.
4 minutes특히 연매출 AED 5천만 이상 기업은 2026년 10월 30일까지 공인 서비스 제공업체(ASP)를 지정해야 하며, 2027년 1월 1일부터 전자인보이스 제도를 의무적으로 적용해야 합니다.
4 minutes두바이 소규모 사업자 감면(SBR)는 연 매출 AED 300만 이하 기업에 적용되는 UAE 법인세 0% 제도입니다. 본 글에서는 적용 요건, 제외 대상, 주의사항까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.
