두바이는 세계적인 사업 중심지로서, 다양한 분야의 사업인들이 집결하고 있습니다. 두바이에서 근무 기회를 찾는 사람들에게 고용 비자 취득은 매우 중요한 절차입니다.
본 글에서는 두바이에서 고용 비자를 취득하기 위한 필수 구비 서류들과 발급 절차, 다양한 비자 종류, 취득 자격 기준, 소요 시간 및 비용 등에 대해 안내해 드리겠습니다.
두바이 고용 비자 종류
일반 고용 비자
- 민간 및 정부 사업 분야, 프리존 등에서 취업하고자 하는 외국인에게 일반 고용 비자를 제공합니다. 약 2년간 유효하며, 고용주의 스폰서십이 필요합니다.
- 두바이 내 다양한 산업 분야에서, 고용주와 연계된 상태에서 합법적으로 거주 및 근로 활동을 할 수 있도록 보장합니다.
그린 비자
- 프리랜서, 자영업자 및 기술직 등을 대상으로 제공되며, 5년 동안 유효합니다. 등록과 동일한 조건으로 갱신이 가능하며, 스폰서나 고용주가 필요하지 않습니다.
- 프리랜서 및 자영업자는 두바이 인적자원부(Ministry of Human Resources and Emiratisation)으로부터 허가를 받아야 하고, 졸업증명서 혹은 학력 증명서를 제출해야 하며, 연간 최소 AED 360,000의 안정적인 수입을 증명해야 합니다.
- 기술직은 유효한 고용계약서, 최소 월급 AED 15,000 이상, 1~3급의 직업 등급과 함께 학사 학위 이상을 보유해야 합니다.
골든 비자
- 갱신이 가능하며 최대 10년까지 연장할 수 있는 아랍에미리트 장기 거주 옵션입니다.
- 이 비자는 투자자, 부동산 투자자, 기업가를 포함한 발명가, 의사, 과학자, 운동선수, 경영진 등 전문 인재가 이용할 수 있습니다.
- 스폰서가 필요하지 않고, 가사 도우미 고용에 제한이 없습니다. 비자 소유자가 사망한 경우, 만료까지 모든 가족 구성원이 아랍에미리트 내 체류 가능합니다.
- 골든 비자 자격 기준에는 상당한 재정적 투자 또는 전문 자격증이 포함됩니다.
두바이 고용 비자 자격 요건
- 18세 이상의 외국인은 두바이 인적자원부(MoHRE)가 정한 기준을 충족하는 경우 아랍에미리트 내에서 근무할 수 있습니다.
- 아랍에미리트에서 고용이 가능한 최대 연령 제한은 없지만, 기업은 65세 이상의 근로자에 대해 더 높은 급여를 지급해야 합니다.
- 외국인 근로자는 학력 및 기술 수준에 따라 3가지 범주로 분류됩니다.
- 범주 1은 학사 학위 이상, 범주 2는 모든 분야의 고등교육 졸업장, 범주 3은 고등학교 졸업장을 소지한 자로 구성됩니다.
두바이 고용 비자 신청 시 필요 서류
- 비자 신청시 여권 원본 및 사본, 아랍에미리트 규정을 충족하는 여권 사진, 학력 증명서 사본 등 몇 가지 증빙 서류가 필요합니다.
- 증빙 서류들은 해당 국가의 아랍에미리트 대사관 혹은 영사관, 뿐만 아니라 해당 국가의 외교부에서도 승인된 서류들이어야 합니다.
- 또한 아랍에미리트 정부 승인 보건소에서 발급한 진단서가 필요합니다.
- 법인의 상업 라이선스 및 법인 카드 등 취업하고자 하는 회사에서 발급된 서류도 함께 제출해야 합니다.
- 2018년 아랍에미리트의 신규 고용 비자 규정에 따라 추후 공지가 있을 때까지는 범죄경력회보서 제출이 필요치 않습니다.
두바이 고용 비자 발급 시 5가지 필수 절차
비자 쿼터 승인 및 계약서 제출
고용주는 노동부(Ministry of Labor; 이하 “MOL”)에 고용 비자 쿼터 승인을 요청해야 하며, 노동부는 회사가 사무실 공간과 고용할 수 있는 외국인 직원 수에 대한 요건을 충족하는지 심사합니다.
쿼터가 승인되면 고용주와 직원은 급여, 복리후생 및 기타 조건이 명시된 표준화된 고용 계약서에 서명해야 하며 14일 이내에 노동부에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
취업 허가 및 입국 비자 신청
고용주는 학력 증명서 및 여권 사본 등 필요한 서류를 제출하고, 노동부 웹사이트를 통해 직원의 취업 허가 및 입국 비자를 신청합니다.
취업 허가가 승인되면 직원은 입국 비자 수령 후 60일 이내에 두바이에 입국하고, 건강검진 및 Emirates ID 등록 등과 같은 추가 절차를 완료해야 합니다.
건강검진 및 거주 비자(Residence Visa) 승인
입국 비자(E-visa)가 발급된 후 아랍에미리트에 입국하면 해당 직원은 건강검진을 받아야 합니다. 해당 절차 완료 후 고용주는 60일 이내에 거주 비자(Residence Visa) 신청을 진행하여 필요 서류를 제출하고, 연방 이민청 (Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security, 이하 ICP) 웹사이트를 통해 수수료를 지불합니다. 또한 서명이 완료된 근로계약서를 두바이 인적자원부(MOHRE)에 제출해야 합니다.
의료 보험 및 비자 승인
고용주는 직원에게 의료 보험을 제공하여 아랍에미리트 내 노동법을 준수해야 합니다. 연방 이민청(ICP)의 승인을 받은 후, 직원은 아랍에미리트 내에서 합법적으로 거주 및 근무 가능한 거주 비자를 발급받습니다. 이후 15일 이내에 EID(Emirates ID) 신청서를 제출해야 합니다.
이 신분증은 아랍에미리트 내 다양한 거래에서 필수적으로 사용되며, 비자 및 거주지에 대한 세부 정보가 포함되어 있습니다.
Emirate ID(EID) 신청 및 거주 비자
2021년 개정된 규정에 따르면, 추후 아랍에미리트 거주 비자는 여권에 부착되지 않습니다. 비자 정보가 EID 신분증에 연결되므로 절차가 간소화되고, 별도의 비자 도장을 찍을 필요가 없습니다.
두바이 비자 발급 소요 시간 및 수수료
외국인은 2~7일 이내에 두바이 입국 허가를 받을 수 있습니다. 이후 고용주가 고용 비자 신청 절차를 진행하기 시작하는데, 이에 따른 절차는 여러 단계가 있으며, 최대 60일까지 소요될 수 있습니다.
두바이 고용 비자 발급 수수료는 유형에 따라 AED 50에서 AED 100까지 상이합니다.
프레미아 티엔씨가 도와드리겠습니다!
본 글에서는 두바이 고용 비자 발급 절차 및 구비 서류에 대해 안내해 드렸습니다. 프레미아 티엔씨의 전문가팀은 두바이 법인 설립 및 법인 운영, 회계 결산 및 감사, 세무, 비자 등 전반적인 법인 관리 서비스를 제공해 드립니다. 관련 도움이 필요하시면 당사로 연락해 주시기를 바랍니다.
[무단복사 및 재배포 금지] ⓒ2024 Premia TNC. All rights reserved.
이 콘텐츠는 저작권법에 의해 보호됩니다. 사전 승인 없이 복사, 재배포, 2차 가공이 금지되며, 위반 시 법적 책임을 물을 수 있습니다.
