싱가포르 비자 서비스
싱가포르에서 근무하실 외국인 직원의 경우 취업비자 신청이 필요합니다. 이는 학력, 경력 및 급여수준 등을 감안하여 결정되며, 비자 취득을 위한 심사와 승인 여부는 싱가포르 노동청(MOM)의 고유 권한입니다. 한국인의 경우 3개월 방문자(Visitor)의 자격으로 싱가포르 내 체류 가능합니다만 방문자의 취업(Employment), 사업(to establish or join in any business), 학교 입학(to enter school as a student) 등을 허용하고 있지 않으며 또한 3개월 이상 체류 시에는 적합한 비자를 반드시 취득하셔야 합니다.
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싱가포르 비자 종류
EP 비자 (EMPLOYMENT PASS)
- 신청 자격 요건: EP는 싱가포르에서 근무하고자 하는 외국인 전문가, 관리인 및 경영진에 적용됩니다. 대학 학사 학위 이상의 학력을 갖추고 고정 월 소득 최소 SGD 5,000 이상을 요구됩니다. (*25년부터 EP 소득기준이 인상됩니다. SGD 5,000에서 SGD 5,600으로 인상 예정 (금융 서비스 부분의 경우 기존 SGD 5,500에서 SGD 6,200으로 조정))
- 준비서류: 여권, 이력서, 학력 증명서, 고용 계약서 등의 요청 서류 준비
- 신청 방법
고용된 싱가포르 회사가 EP 온라인 계정에 등록하여 온라인으로 신청할 수 있으며, 이는 보통 모든 자료 구비 시점으로부터 영업일 1~2일 이내에 신청이 진행되고 신청 접수 후 소요 예상 기간을 안내받을 수 있습니다. (통상적으로 심사 2~4주가량 소요)
*EP 비자 신청은 회사가 설립된 이후에 신청 가능합니다.
*신청기간 중에 당사자가 싱가포르 현지에 있을 필요는 없으나 EP 비자 승인 이후 카드 발급을 위해 현지 주소지 및 연락처 구비 필요합니다.
*EP 비자의 유효기간은 최대 2년이며, 월 소득 SGD 6,000 이상 시, 배우자 및 미혼 자녀들을 위한 DP 비자 및 부모님을 위한 LTVP 비자 신청이 가능합니다.
*싱가포르 기업내부전근자(현지주재원) 혜택 축소
기업내부전근자(Intra-corporate Transferee; ‘현지 주재원’)는 싱가포르 지사에 부임한 다국적 기업의 외국인 직원으로 동반 가족을 위한 가족동반비자(DP) 또는 장기방문비자(LTVP) 발급이 제한됩니다.
싱가포르노동청(MOM)은 2020년 11월부터 기업내부전근자와 일반 EP 비자 소지자 사이에 명확한 구분을 짓기 시작했습니다. 그러나 싱가포르와 자유무역협정(FTA) 특별 예외 조항을 체결한 국가 출신의 기업내부전근자는 예외적으로 가족 동반이 가능합니다. 또한, 기업내부전근자는 일반적으로 취업비자 만료 후 싱가포르에서 재취업 및 영주권 신청 자격을 부여하지 않습니다.
SP 비자 (SP PASS)
SP 비자의 유효기간은 최대 2년이며, 월 소득 SGD 6,000 이상 시, 배우자 및 자녀들을 위한 DP 비자 신청이 가능하고 월 소득 SGD 12,000 이상 시, 부모님을 위한 LTVP 비자 신청 가능합니다. 고용주는 비자 카드 발급 전 근로자를 위한 건강검진을 시행해야하며, 필수 의료보험을 제공해야 합니다. 또한, Quota에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르노동청(MOM)에 고용 부담금(Levy)을 부담해야 합니다.
- 신청자격요건: SP 소지자는 대학 학사, 전문대학 졸업자 또는 최소 1년 이상의 정규 학업 과정을 거친 관련 경력 및 기술 자격증 소지자에게 발급됩니다. 현 시점 최소 월 급여 기준은 SGD 3,150 이며 2025년 9월 1일부로 신규 신청자의 경우 월 급여 기준 SGD 3,300 으로 상향 조정 예정입니다.
- 준비서류: 여권, 이력서, 학력 증명서, 고용 계약서등의 요청 서류 준비
- 신청 방법:
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- 고용주가 싱가포르 노동부(MOM)의 온라인 시스템을 통해 신청서를 제출합니다.
- 신청이 승인되면 ‘In-Principle Approval (IPA)’ 레터를 받게 되며, 이는 6개월 동안 유효합니다.
- IPA 레터를 지참하여 싱가포르에 입국한 후, 지문 등록과 사진 촬영을 위해 Employment Pass Services Centre(EPSC)를 방문해야 합니다. 이후 SP 카드를 수령하게 됩니다.
*Quota에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르노동청(MOM)에 고용 부담금(Levy)을 부담해야 합니다.
WP 비자 (WP PASS)
WP 비자의 유효기간은 최대 2년이며, 최소 급여 조건은 없습니다. (평균 SGD 1,500-2,300)
- 신청자격요건: 특별한 기술, 경력 없이도 최소 만 18세에서 50세 미만의 고등학교 이상의 학력이 있는 외국인 근로자에게 발급됩니다. 산업 군별로 고용 가능한 국가가 제한되어 있으며, 건설, 해양, 서비스 등 분야에서 일하는 외국인 근로자를 위한 비자입니다.
- 준비서류: 여권, 이력서, 학력 증명서, 고용 계약서 등의 요청 서류 준비
- 신청 방법:
고용주는 비자 카드 발급 전 근로자를 위한 건강검진을 시행해야 하며, 필수 의료보험을 제공해야 합니다. 또한, Quota에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르 노동청(MOM)에 고용 부담금(Levy)을 부담해야 합니다.
싱가포르 취업 비자 Quota
Work Permit Quota는 한 회사 내에 싱가포르 시민권자 및 영주권자인 직원의 수에 따라 각 산업 군별로 고용할 수 있는 외국인 근로자의 수가 제한되어 있습니다.
e.g. 서비스업 분야의 경우 한 회사 내 WP 및 SP 소지자의 수가 전체 직원의 35%를 초과할 수 없습니다.
* S Pass Quota는 서비스업의 경우 전체직원 수 대비 최대 10%, 건설업 및 제조업 등의 경우 최대 15% 고용 가능합니다.
* Employment Pass Quota는 Quota 제한이 없습니다.
싱가포르 원패스 취업비자 (Overseas Networks & Expertise Pass)
Overseas Networks & Expertise Pass(ONE Pass)는 글로벌 인재를 유치하기 위해 2023년 1월부터 시행된 취업 비자입니다.
- 신청자격: 최근 또는 향후 싱가포르에서 월 급여 SGD 30,000 이상을 받는 인재로 시가총액 5억 달러 이상이나 연 매출 2억 달러 이상의 기업에서 근무 중이거나 예정인 인재에게 신청 자격이 주어집니다. 또한, 예술, 문화, 스포츠, 과학기술 등에서 특별한 업적이 있는 경우 급여 요건을 충족하지 않아도 신청할 수 있습니다.
- 준비서류: 여권 사본, 급여 증명서, 회사 자료, 직무 설명서등
- 신청방법:
- 싱가포르 노동부(MOM) 웹사이트에서 ONE Pass 신청서를 다운로드 하여 제출 가능하며, 일반적으로 4주의 검토기한이 소요됩니다.
*승인 시 5년간 유효하고 가족을 동반할 수 있는 Dependant’s Pass 발급이 가능하며, DP소지자는 Letter of Consent (LOC)를 신청하여 싱가포르에서 합법적으로 근무가 가능합니다.
싱가포르 사업비자 (Entrepass)
싱가포르의 EntrePass는 혁신적이고 벤처 지원을 받는 스타트업을 설립하려는 외국인 기업가를 위한 취업 비자입니다.
- 신청자격요건:
- 싱가포르에 법인을 설립하거나 현지 법인의 지분을 30% 이상 소유하고 있어야 합니다.
- 비즈니스가 기술, R&D, 디지털 서비스 등 첨단 산업에 속하거나 강력한 성장 잠재력을 갖춘 서비스업, 제조업 등의 분야여야 합니다. 벤처 자금을 받았거나 혁신적인 기술을 보유한 기업 또는 개인이어야 합니다.
- 최소 10만 싱가포르 달러 이상의 자본금을 투자해야 합니다. 이는 신청자가 비즈니스 확장과 고용 창출을 위해 필수적인 기반을 갖추고 있음을 증명합니다.
- 신청방법:
- 먼저 싱가포르 노동부(MOM) 웹사이트에서 신청서를 다운로드하여 작성한 후, 완성된 신청서에 전자 서명을 합니다.
- 신청서는 SingPass가 있는 경우 지정된 링크를 통해, 없는 경우 다른 링크를 통해 온라인으로 제출할 수 있습니다.
싱가포르 취업 비자 자주 묻는 질문
싱가포르 취업 비자 자주 묻는 질문 싱가포르 취업 비자 종류는 무엇이 있나요?
싱가포르 외국인 취업비자로는 Work Permit, S Pass, Employment Pass 이렇게 3가지로 분류됩니다. Work Permit 및 S Pass 비자 신청 위해서는 현지 직원 채용이 우선 진행되어야 하며, 그 후 외국인 채용 가능한 쿼터(Quota) 내에서만 진행 가능합니다. EP 비자 경우, 별도 쿼터 없습니다.
고용비자 받으면 현지 등기이사 역할 역임 가능한가요?
상기 언급된 비자 중 Employment Pass(EP)만 해당이 됩니다. 고용회사 산하에 EP 비자 받을 경우 해당 법인의 현지 등기이사 역할 역임가능합니다. 허나, 반드시 현지 로컬주소지도 제공 가능해야 합니다.
실제 싱가포르 거주하는 자만 EP 신청 가능한가요?
신청기간 중에 당사자가 싱가포르 현지에 있을 필요는 없으나 EP비자 카드 발급시점에 현지주소지 정보를 제공해야 합니다.
EP 비자 받으면 개인소득세 납부는 필수사항인가요?
네, EP 신청 단계에 근로계약서 제출 및 MOM측에 월급 데이터가 기록되며, 그에 따라 개인소득세 모두 산출되어, 반드시 개인소득세 신고 일정에 맞추어 신고 및 납부 진행되어야 합니다.
EntrePass가 승인되었는지 어떻게 확인할 수 있고, 어떻게 수령할 수 있나요?
EntrePass 신청이 승인되면 MOM은 신청서에 기입된 싱가포르 주소로 IPA(In-Principle-Approval) 서신을 발송합니다. 서신은 발급일로부터 6개월 동안 유효합니다.
EntrePass를 수령하려면 현재 싱가포르에 체류해야 하며 IPA 서신 사본, 여권 및 IPA 서신에서 요청하는 기타 모든 문서를 제시해야 합니다. 필요한 경우 EntrePass를 수령하기 위해 싱가포르에 입국할 수 있는 1회용 입국 비자가 발급됩니다.
비자 수령 시 건강 검진을 받고 해당 진단서를 제출해야 할 수도 있습니다. 본국 또는 싱가포르에 있는 클리닉 또는 병원에서 건강검진을 받을 수 있습니다. 건강진단서는 반드시 영문으로 작성되어야 하며 IPA 서신에 제공된 의료 진단 양식과 함께 제출되어야 합니다.
최종 IPA 승인서가 발급되면 승인일로부터 6개월 이내에 싱가포르로 이전해야 합니다.
EntrePass를 신청했는데 아직 싱가포르에 회사를 등록하지 않았습니다. 언제까지 등록 완료해야 하나요?
EntrePass가 승인되기 전에는 싱가포르에 회사를 등록할 필요가 없습니다. EntrePass를 획득한 후 회사를 설립할 시 신청이 거부되더라도 사업자 등록 및 이전 비용이 발생하지 않습니다.
싱가포르 당국으로부터 IPA 서신을 받은 경우, 수신일로부터 30일 이내에 회사를 등록하고 법인 은행 계좌를 개설해야 하며 필요한 주식 자본을 투입해야 합니다.
회사 등록이 완료되면 승인된 EntrePass가 최종적으로 발급되기 전 MOM으로 EntrePass의 세부 정보를 업데이트해야 합니다.
3 minutes베트남 법인 설립 이후 회계 및 세무 관리를 소홀히 하면 단순히 행정적 불편함을 넘어 법적·재정적 리스크로 이어질 수 있습니다. 이번 글에서는 베트남 법인 운영에서 필수적으로 알아야 할 회계·세무 관리의 중요성과 발생 가능한 리스크, 그리고 이를 효과적으로 해결하기 위한 방법을 체계적으로 정리했습니다.
3 minutes활기찬 상업 환경을 유지하고 더 많은 중소기업의 발전을 촉진하기 위하여 싱가포르는 2015년에 회사법을 개정했습니다. 이 개정으로 싱가포르 감사 면제 기준을 충족하면 소규모 기업 또한 감사를 면제받을 수 있게 되었습니다.
2 minutes대만은 대만해협이 해상풍력의 최고 적합지라고도 불리며, 아시아에서 가장 빠르게 성장하는 풍력 에너지 시장 중 한 곳입니다. 대만 정부는 2035년까지 15.7GW규모의 해상풍력 설비 구축을 목표로 설정하며, 외국 기업의 적극적인 참여를 유도하고 있습니다.
