為遵守台灣人力勞動法規，台灣雇主必須為其僱員支付最低規定工資，並投保應有之社會保險(勞動/健康保險和退休金)。

薪資服務為您帶來的好處：

• 無需聘請長期的人力資源員工
• 方便且具有成本效益
• 定期人力資源信息更新
• 無需對員工進行培訓

主要服務內容包括:

• 薪資計算，包括加班費
• 勞動/健康保險、退休金和預扣稅的計算
• 製作員工薪資條
• 新進/離職員工之加退保作業
• 計算二代健保費(如有需要)