工作许可证服务

了解工作许可证

外国雇员在越南的工作许可证是由越南当局签发的官方文件,给予在越南工作的合法授权。所有外国雇员在越南签订劳动合同或开始工作前,必须获得工作许可证,但适用豁免的情况除外

工作许可证保证了外国雇员的合法就业,并保护他们在劳动关系中的权益。该法律框架旨在维护越南法律规定的标准,确保外籍员工遵守法律并受到保护。

有效期

工作许可证的有效期最长为 2 年,到期前可选择延期,以保持合法工作身份。

典型处理时间

工作许可申请一般需要 5 至 8 周时间,需要提交所有必要文件以供审查和批准。

聘请越南工作许可证服务提供商的好处

深入了解当地法规

越南工作许可证服务提供商提供当地法律法规方面的专业知识,确保您的申请符合所有法律要求。他们的专业知识将违规风险降至最低,帮助您避免潜在的处罚和拒签。

确保流程更顺畅

这些服务提供商通过管理所有必要的文书工作和备案,简化了工作许可申请流程。他们对每个步骤的高效处理确保了顺利无忧的体验,降低了延误或复杂化的可能性。

节省时间的理想选择

聘请服务提供商可让专家快速有效地处理许可流程,从而为您的企业节省宝贵的时间。这可以让您的团队专注于核心活动,同时确保及时、准确地审批许可证。

减少潜在的错误和延误

专业的服务提供商从一开始就能确保申请材料的完整性和正确性,从而减少出错和延误的风险。这种准确性有助于避免代价高昂的挫折,加快外籍员工的入职流程。

目前在越南获得工作许可的要求

要在越南申请工作许可,外国雇员必须满足几个关键条件。他们必须具有完全的法律行为能力,健康状况良好,能够胜任工作,并且没有任何刑事定罪或正在进行的法律诉讼。此外,他们还必须具备经理、行政人员、专家或技术人员的资格。

对于专家来说,这意味着至少拥有学士学位和三年的相关工作经验,或者拥有五年的工作经验并获得认可的执业证书。技术工人必须接受过一年的技术培训并有三年的工作经验,或有五年的相关工作经验。行政人员和管理人员必须提供任命决策。

自 2021 年 1 月 1 日起,根据《劳动法》第 151 条,获得工作许可的资格要求包括年满 18 岁、具有完全法律行为能力、具备卫生部长规定的必要资格、技能和健康状况,以及在本国或越南均无犯罪记录或未决刑事起诉。

工作许可申请流程阶段

01

工作许可申请流程阶段

越南的雇主(投标人除外)必须在雇用外籍员工前至少30天向劳动部或省级人民委员会提交申请。根据2017年10月2日起生效的第23/2017/TT-BLDTBXH号通知,该申请也可在雇佣开始前至少20天通过主要电子门户网站在线提交。

主管部门会在 12 天内审查申请,并通过电子邮件将结果通知雇主。一旦获得批准,雇主必须亲自或通过邮寄提交文件原件,主管部门将在 8 小时内返回批准结果原件。根据第 152/2020 号法令/ND-CP号通知的要求,申请表中必须包含对外籍员工需求的解释。

02

提交外国雇员工作许可申请

在越南工作许可申请必须在外国雇员开始工作日期前至少 15 天提交给相关省份的劳动、残废军人和社会事务部或局。如果申请材料齐全有效,申请人须支付工作许可费并预约领取结果。如果需要补充细节,申请人将收到通知。处理时间一般为收到完整申请后的五个工作日。

03

领取外国雇员工作许可证

劳动、荣军和社会事务部或司将根据第 152/2020/ND-CP 号法令在五个工作日内使用 12/PLI 表签发工作许可证。如果工作许可证被拒绝,劳动部或社会事务部将提供一份书面解释,详细说明拒绝的原因。

申请工作许可的必备文件

雇主
提供的文件

雇主将提供以下文件:

  • 相关空缺职位的详细工作说明
  • 企业注册证书复印件
  • 劳动合同草案

外籍员工
提供的文件

外籍员工必须提供:

  • 由其本国警方出具的无犯罪记录证明
  • 由越南授权医院出具的健康 检查证明
  • 还需提交大学学位证书或工作经历证明
  • 现有工作许可证或豁免证明
  • 前雇主出具的相关管理经验证明信,
  • 护照
  • 有效签证
  • 简历
  • 简历和两张近期彩色照片(4.5厘米×5.3厘米,白底,正面免冠或有色眼镜)。

 

请注意,标有星号的项目可能有额外的具体要求。

常见问题

工作许可证是越南当局签发的官方文件,给予外国雇员在越南工作的合法授权。所有外籍员工在开始工作前都必须获得该许可证,以确保其就业合法,其权利受越南法律保护。

越南工作许可证的有效期最长为两年,到期前可续签,以确保继续获得合法工作身份。

工作许可申请的处理时间一般为 5 至 8 周,具体取决于所提交文件的完整性和审查程序。

聘请服务提供商可确保申请过程更加顺利,减少出错和延误的风险,节省时间,并提供熟悉当地法规的专业知识,有助于避免合规问题和潜在处罚。

外籍员工必须具备法律行为能力,身体健康,无犯罪记录。所需文件包括犯罪记录证明、健康检查证明、大学学位和/或工作经验证明以及有效护照。雇主必须提供职位说明、企业注册证书和劳动合同草案。