無論企業規模大小，根據《台灣勞動基準法》的規定，雇主必須在僱用員工（包括實習生和業務助理）的第一天，為所有招募的員工辦理勞工保險。這也適用於非居民和外籍勞工。所有在台灣受僱的外籍勞工都應參加台灣的勞工保險。
作為一家計劃在台灣僱用員工的公司，了解適用於本地和外籍員工的保險政策至關重要。如果您想進一步了解台灣外籍人士的勞工保險政策，那麼您來對地方了。本文旨在為您詳細說明台灣勞工保險的相關資訊，並提供辦理勞工保險所需文件的見解。
台灣勞工保險介紹
勞工保險為因工作受傷或因工作直接導致生病的員工提供經濟援助和/或醫療服務。這項保險由雇主支付，員工無需支付任何費用。如果發生事故，將會判定保險公司是否支付醫療費用和/或金錢給付，以及應支付的金額。在這種情況下，員工可以申請計算後的給付或補償。然而，如果員工遭受的事故與其工作完全無關，例如因吸毒或酒精中毒或故意自殘造成的事故，則不被視為工傷事故，員工將喪失其保險權利。
哪些員工符合勞工保險資格？
所有根據服務協議或學徒協議僱用的員工，依法都必須參加勞工保險，無論其稅務狀況，也無論您通常稱他們為受僱者還是自僱者。然而，這有時可能取決於您與他們之間的僱傭協議條款。您可能需要或不需要雇主責任保險。
如果有人為您工作，並且您有權管理他們的工作環境，包括他們的工作地點、時間和方式，那麼您可能需要雇主責任保險。此外，如果您為他們提供必要的工具和材料，也會被納入考量。根據上述因素，如果合約結構與上述任何因素不符，公司可能不需要為員工購買雇主責任保險。
在台灣工作的外籍人士需要參加勞工保險嗎？
根據《勞工保險條例》，外籍員工符合勞工保險的被保險人資格，並有權申請勞工保險給付。一般保險方案包含五種不同的給付類型：生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付以及死亡給付。職業災害保險則涵蓋四種給付類型：傷病給付、失能給付、死亡給付和醫療給付。所有這些給付都適用於在台灣工作的外籍人士。
只要外籍人士持有必要的文件並獲准在台灣工作，其雇主就必須向相關機構辦理勞工保險加保手續。這將需要工作許可核准函和居留證。這也適用於部分持有金卡的外籍專業人士。
外籍人士辦理勞工保險需要哪些文件？
勞工保險涵蓋符合台灣法規的台灣公民員工和外籍勞工。台灣國民員工及其外籍配偶或來自中國大陸和香港的配偶，都是就業保險的合格受領人。僱用一名員工後，公司必須強制辦理就業保險。
在台灣，外籍人士辦理勞工保險所需的文件（適用時）如下：
– 勞動部或教育部核發的外籍勞工聘僱許可函影本；或
– 金卡影本；或載明「本證視同工作許可」字樣的居留證影本。
上述文件需郵寄或親自遞交至台灣勞動部勞工保險局。若要使用勞工保險線上申報系統，您將需要您的勞工保險證號。
我們如何協助您？
作為雇主，您有責任判斷為您工作人員的身份並為他們辦理勞工保險。如果您對如何進行感到困惑，請讓 Premia TNC 協助您。預約諮詢，以獲得我們的法律諮詢服務。如果您對員工薪資有任何疑問，歡迎與我們聯繫。
台灣外籍人士勞工保險常見問題
1. 國際員工如何提交勞工保險申請？
僱用外籍員工的雇主應負責辦理勞工保險。除了經中央主管機關核准的員工工作許可證影本及其他相關文件外，雇主必須填寫保險申請表並送交勞工保險局。有關勞工保險計畫所需的加保資料，請瀏覽勞工保險局網站。
2. 勞工保險涵蓋哪些福利？
勞工保險福利涵蓋生育、分娩、疾病、失能、老年、死亡以及職業災害的醫療費用。勞工保險的重點是受僱並支薪從事實際工作的人員，以及獨立工作或沒有固定雇主的人員。
3. 要符合勞工保險一般傷病給付的資格，需要滿足哪些條件？
被保險人因普通事故或疾病住院接受治療，且在此期間沒有收入，則從無法工作的第四天起，有權領取普通傷病給付。普通傷病給付每六個月支付一次，最長支付一年，給付金額為被保險人事故發生前六個月平均月投保薪資的50%。
