在马来西亚这个多元化且经济充满活力的国家，获得马来西亚就业准证（EP）是您开启职业机遇世界的钥匙。无论您计划在制造业还是服务业工作，了解 EP 申请的复杂性都是至关重要的。
马来西亚就业准证（EP）又称工作许可证，属于不同的就业准证类别，是外国公民申请就业准证的主要文件。在本文中，我们将深入探讨马来西亚就业准证申请流程的细微差别，详细介绍最低工资要求、月薪前提条件以及申请就业准证的关键步骤。
对于寻求在马来西亚工作的外国专业人士来说，了解各种就业准证类别至关重要，如第一类、第二类和第三类，每一类都是为适应不同的专业背景而设计的。成功申请者将成为就业准证持有人，获准在该国合法工作，其就业合同必须符合马来西亚内政部和移民局制定的准则。让我们从整体上了解一下马来西亚就业准证带来了什么和需要什么。
马来西亚就业准证类别
马来西亚根据您的角色和收入水平提供三种就业准证。
第一类就业准证（EP）
第一类就业准证专为公司中的关键职位而设计，包括行政主管、首席执行官、技术或总经理以及项目经理等职位。申请人必须符合以下特定资格标准：
- 最低月薪为 10,000 马币
- 长达五年的工作合同
- 可选择续签
- 允许雇用外籍家庭佣工
第二类就业准证 (EPII)
第二类就业准证涵盖公司内的管理和专业职位，如营销或投资经理、讲师、董事、建筑师等。要符合资格，需满足以下条件：
- 月薪介于 5,000 至 9,999 马币之间
- 雇佣合同可长达两年
- 可选择续签
- 允许雇用外籍家庭佣工
第三类就业准证 (EPIII)
第三类就业准证包括公司中的非行政职务，强调丰富的工作经验和专业技术或实用技能。这类职位包括时装、制造和家具设计师、工匠和食品技术专家。第三类的资格标准如下：
- 月薪在 3,000 至 4,999 马币之间
- 雇佣合同最长为两年
- 续约仅限两次
- 不允许雇用外籍家庭佣工
马来西亚就业准证资格
要获得马来西亚就业准证，您必须满足以下条件：
- 拥有适合工作的必要学历。
- 积累不少于三年的相关工作经验，如果学历不够，则可能需要增加工作年限。
- 受雇于需要特定技能的管理、行政或技术岗位。
- 达到规定的工资门槛。
- 避免在受限部门就业。
马来西亚就业准证申请
要在马来西亚获得就业准证，外籍员工必须首先获得外籍人士委员会（EC）或相关当局的批准。雇佣公司将启动申请程序，外国公民必须提交以下文件：
- 最新简历。
- 护照（包括所有页）的完整复印件。
- 近期蓝底护照照片。
- 一份已签署并盖有公章的雇佣合同，以及一份详细的工作说明。
- 由认证翻译员翻译成英文的学历证书，以及由驻马来西亚大使馆、高级专员公署或总领事馆或招聘公司人力资源主管签发的认证副本（CTC）。这些证书还必须经申请人本国相关部门加注。
- 就业准证申请表。
- 审批机构或监管机构要求提供的任何证明文件。
- 申请过程中可能要求提供的补充文件。
在收集了所有必要文件后，聘用公司将提交申请表，开始审查程序。就业准证最长可续签 60 个月，续签申请需要提供以下文件：
- 申请人护照（包括所有页）的完整复印件。
- 一张蓝底护照照片。
- 根据税务局的要求，申请人最近一份已签名并加盖公章的雇佣合同副本。
- 申请人最近的体检报告。
- 就业准证延期申请表。
我们如何提供签证服务
马来西亚的签证和通行证申请程序错综复杂，特别是对于外籍人士来说，办理签证和通行证是一项复杂的任务。我们将为希望获得必要许可证的个人和公司简化申请过程。无论您是在马来西亚寻找工作，还是打算聘用外国人才，我们的签证服务都能简化申请流程，确保符合当地法规。
满足您需求的简化签证服务
我们的服务涵盖各种签证和通行证类型，确保满足您的具体要求。我们深知遵守外派人员服务处（ESD）和相关当局规定的重要性，我们精通帮助公司申请各种外派人员通行证，包括就业通行证、人才居留证等。我们还可以协助办理相关通行证，如家属通行证、长期社会访问通行证或访问通行证。
如果您是外国公民，我们将指导您收集和准备所需文件，包括劳动合同、学历证书和护照信息，以确保申请过程顺利。
对于希望聘用外国人才的公司，我们的服务可确保您的聘用过程符合马来西亚当局规定的条例和准则。
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1. 各类就业准证的最低工资要求是什么？
EP： 每月 10,000 马币，合同期至少 5 年。
EPII：5,000-9,999 马币/月，合同期为 2 年。
EPIII：RM3,000-RM4,999/月，合同期不超过 12 个月。
2. 在马来西亚持有就业准证期间可以更换雇主吗？
可以，但您需要提交一份新的就业准证申请。
3. 马来西亚就业准证的最长期限是多长？
最长为 60 个月，经相关部门批准后可续签。
