在香港獲得工作簽證是一項非常複雜且具有挑戰性的任務。我們全面的香港就業簽證服務旨在為您簡化流程。無論您是尋求在香港工作的申請者還是正在尋求外國人才的公司，我們的專家團隊都會全程為您提供協助。
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香港就業簽證類別
香港為專業人士提供各種就業簽證，其中最常見的是一般就業政策（GEP）。此簽證類型適用於具有在香港不常見的專業技能或經驗的人士，並適用於大多數國籍的申請者，惟其中不包括中國大陸居民以及阿富汗、古巴和北韓國民。對於中國內地居民而言，輸入內地人才計畫是一個類似的選擇。科技等專業領域人場才則可以根據科技人才入境計畫進行申請，該計畫要求公司在資助符合資格的專業人士之前必須獲得配額。培訓簽證適用於在香港尋求獲得最長達一年的知識或技能培訓的人士，為其職業發展提供了一條實用的途徑。
此外，2022年推出的高端人才通行證計劃（TTPS）讓不同國籍的專業人士毋須先獲得本地僱主聘任就可在香港工作或創業。申請者必須滿足某些要求，例如一定的年收入或擁有全球前 100 名大學的學位。其他途徑包括專為毋須先獲得本地僱主聘任的高技術人才或優才而設計的優秀人才入境計劃，以及非本地畢業生的入境安排，此計劃允許非本地畢業生在香港逗留最多2年，以尋求就業或其他專業機會。
獲得香港就業簽證的法定要求
要根據一般就業政策（GEP）申請香港工作簽證，申請人必須提交僱主概述該職位的詳細聲明。入境處會根據多種因素評估申請，包括申請人的資格，例如學位、相關專業經驗以及薪資和工作條件是否符合本地標準。此外，公司必須證明僱用申請人將為本地經濟仍作出貢獻，並且沒有其他本地候選人可以適合地填補該職位。雖然如何證明缺乏本地候選人可能很有挑戰性，但入境處一般都會接受由公司提供的合理證據。
對於希望攜帶家人來香港的申請者，則需要遵守額外的要求。申請者必須提供與其家屬（包括18歲以下的受養子女）的關係證明，並證明他們有足夠的經濟資源和適當的住宿。
香港就業簽證申請流程
隨著遠距工作和數位遊牧主義的興起，出入境合規化在香港乃至全球變得越來越重要。各國政府正在積極執行法律，防止任何人在沒有適當簽證或工作許可的情況下非法工作。在包括香港在內的許多國家及地區，只持有旅遊簽證或沒有就業許可的工作是嚴格禁止的。
對於公司來說，不合規的法律和財務後果是十分嚴重的。僱用不合法人士的僱主將面臨嚴厲的處罰。在香港，若公司被發現僱用不獲入境處批准的人士，可被處以最高 50 萬港元的罰款，並有機會面臨最高 10 年的監禁。此外，未有查閱僱員的身份證或旅行證件則可被處以最高 15 萬港元的罰款和最高 1 年的監禁。
如員工被發現在沒有有效工作簽證的情況下工作，他們同樣也會面臨嚴重的後果。在香港非法工作的人士有機會面臨最高 5 萬港元的罰款、最高 2 年的監禁，並可能被驅逐出境。因此，僱主和員工都必須嚴格遵守香港入境條例，以避免這些嚴重的法律和財務後果。
違反入境條例的後果
隨著遠距工作和數位遊牧主義的興起，出入境合規化在香港乃至全球變得越來越重要。各國政府正在積極執行法律，防止任何人在沒有適當簽證或工作許可的情況下非法工作。在包括香港在內的許多國家及地區，只持有旅遊簽證或沒有就業許可的工作是嚴格禁止的。
對於公司來說，不合規的法律和財務後果是十分嚴重的。僱用不合法人士的僱主將面臨嚴厲的處罰。在香港，若公司被發現僱用不獲入境處批准的人士，可被處以最高 50 萬港元的罰款，並有機會面臨最高 10 年的監禁。此外，未有查閱僱員的身份證或旅行證件則可被處以最高 15 萬港元的罰款和最高 1 年的監禁。
如員工被發現在沒有有效工作簽證的情況下工作，他們同樣也會面臨嚴重的後果。在香港非法工作的人士有機會面臨最高 5 萬港元的罰款、最高 2 年的監禁，並可能被驅逐出境。因此，僱主和員工都必須嚴格遵守香港入境條例，以避免這些嚴重的法律和財務後果。
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