香港法定年假 – 您需要了解的一切
Reading Time: < 1 minute香港法定年假是依照《僱傭條例》進行規定。根據該條例，所有香港僱主都需要給予員工帶薪的七天或更長的休假，具體天數根據員工在公司服務的年限而定。
員工在該公司工作滿一年後可以享受這項福利。員工可以出於任何原因使用這個年假，例如度假或在家休息。通常情況下，該假期是僱傭合同的一部分。
香港的年假福利需要員工在接下來的12個月內使用完畢。帶薪假期須為連續七天的休假。當員工有超過七天的年假權益時，超出七天的部分可以由員工分段使用。
