2026年4月，香港入境事務處悄然更新了多份簽證申請指引，加入了一段影響深遠的附錄內容。這項被坊間稱為「撤離令」的新規定，徹底改變了過往「遞交續簽申請即可留港等候」的普遍認知，對數以萬計持有工作簽證、人才簽證的人士及其受養人構成重大影響。
新規定的核心內容
根據入境事務處最新公布的指引，所有被施加逗留期限的人士，即使已遞交延長逗留的申請而該申請仍在處理中，除獲處長特別批准外，必須在逗留期限屆滿前離開香港。過去，絕大多數申請人及僱主普遍認為只要在簽證到期前遞交續簽申請，便可合法留港等候審批結果。新附錄明確指出此理解並不正確。逾期逗留屬於嚴重刑事罪行，對日後任何香港簽證申請構成負面影響。
受影響的簽證計劃
新規定涵蓋絕大多數工作及人才入境計劃，包括一般就業政策、輸入內地人才計劃、非本地畢業生留港／回港就業安排、優秀人才入境計劃、高端人才通行證計劃、科技人才入境計劃，以及輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃。
最容易受影響的人士
最容易受衝擊的包括持一般就業政策、高端人才通行證計劃或非本地畢業生留港安排簽證而逗留期限即將屆滿的外籍專業人士。等候輸入內地人才計劃續期審批的內地專才同樣面臨較高風險，而依賴非本地畢業生留港安排過渡至正式聘用的應屆畢業生亦屬高危一族。上述人士的受養人同樣受到影響。最令人擔憂的是那些仍抱持「已遞交申請即無風險」舊有觀念的僱主。
新規定帶來的深層風險
刑事檢控風險是最為即時的憂慮。逾期逗留並非單純的行政失當，而是根據《入境條例》構成嚴重刑事罪行。一經定罪，最高可被判處罰款五萬港元及監禁兩年。2026年5月，深水埗警區聯同入境事務處展開代號「冠軍」的反罪惡行動，拘捕了二十三名涉嫌逾期居留的內地人士。同類行動在油尖區亦拘捕了二十四人。這些執法行動清楚顯示，當局對違反逗留條件的打擊力度正在持續加強。
除了刑事責任之外，還有一個更為深遠的風險。原簽證到期日與新簽證簽發日之間的空檔期，可能導致簽證持有人在香港的「通常居住」連續性中斷，進而嚴重影響日後申請香港永久居留權的資格。
僱主方面同樣面臨重大的法律責任。根據《入境條例》，僱用不可合法受僱的人士屬嚴重罪行。僱主若僱用逾期逗留人士，最高刑罰為罰款五十萬港元及監禁十年，有關公司的董事、經理、秘書等亦可能需負上刑事責任。
確保順利續簽的實務策略
善用延長後的申請窗口是明智的第一步。由2026年3月1日起，入境事務處已將續簽申請窗口由原先的四星期延長至逗留期限屆滿前三個月。合資格申請人及其受養人現可在簽證到期前三個月內遞交申請，提供更充裕的時間準備所需文件。附錄亦明確要求申請須於期限屆滿前最少六星期遞交。
預留充足的處理時間同樣至關重要。入境事務處表明，收齊所需文件後一般需時約二至三星期處理，惟此並非保證。申請人應盡早遞交，避免因審批延誤而陷入逾期逗留的困境。
對申請人而言，最關鍵的心態轉變在於以「到期日」而非「申請日」作為行動基準。已遞交申請並不等同於可合法留港等候批核。申請人應以簽證到期日作為規劃的依據。
如遇特殊情況，即時尋求專業意見至為重要。處長雖具酌情權批准申請人留港等候結果，惟此屬「特別情況」，並非自動獲批。
專業協助的價值
簽證續簽政策日趨嚴格，文件準備的完整性直接影響審批結果。市場上部分缺乏正規資質的服務機構依賴模板化材料，且不熟悉入境事務處的最新政策要求，往往導致申請人頻繁被要求補件，甚至出現申請被駁回的情況。
PREMIA TNC LIMITED 提供全面的簽證及企業服務支援。我們的專業團隊熟悉2026年最新的入境政策變化，協助客戶準確掌握續簽申請的三個月窗口期，確保申請文件完整合規，並評估申請「特別情況」留港等候的可行性。我們亦處理受養人簽證安排，並提供簽證到期前的六星期預警，確保客戶有充足時間應對各種情況。
結語
2026年香港簽證續簽政策的變化，對所有在港工作的非永久居民構成實質性影響。新規定徹底改變了「遞交申請即可留港」的傳統認知，將合規責任重新放回申請人身上。盡早規劃、充分準備、適時尋求專業協助是確保順利續簽的三大關鍵。對於需要專業支援的申請人，PREMIA TNC LIMITED 提供一對一的簽證續簽服務，助您安心應對政策變化，專注在香港的發展。
