法定最低工资
自2025年5月1日起，法定最低工资将上调至每小时42.1港元。同日起，雇主须为月薪低于17,200港元的雇员记录总工作时数。
2024年4月30日，政府批准了最低工资委员会关于改进法定最低工资（SMW）审查流程的建议。该方案包括采用公式每年调整法定最低工资标准，并在新年度审查制度实施5至10年后评估其运行效果。预计下一次法定最低工资调整将于2026年5月1日生效。
**适用范围**：
– 法定最低工资适用于所有雇员，无论其薪酬形式为月薪、日薪、时薪、计件工资，亦无论雇佣性质为长期、临时、全职或兼职。
– 残疾雇员同样适用，可选择接受生产力评估以确定其工资水平。
**豁免情形**：
– 住家佣工。
– 《最低工资条例》所指的实习生及工作体验学员。
