中央公积金供款制度变更（2026年1月1日起生效）
为支持退休储蓄（特别是年长劳动者），中央公积金（CPF）供款制度将于2026年1月1日起实施多项关键调整。以下是您需要了解的内容：
- 普通工资供款上限提高
普通工资（OW）上限将从7,400新元提高至8,000新元。此为现行计划中的最终调整。
该调整自2023年9月1日起分四个阶段逐步实施。
年度薪金上限维持不变：上限仍为102,000新元，用于限制年度薪金的CPF供款额度。
- 55至65岁雇员中央公积金供款率上调
自2026年1月1日起，55至65岁雇员的中央公积金供款率将上调，以增强其退休储蓄。
55岁及以下雇员的总供款率维持在37%，其中雇主承担17%，雇员承担20%。55至60岁员工的总供款率将从32.5%提升至34%，其中雇主供款比例增加1.5%至16%，雇员供款比例增加1%至18%。60至65岁员工的总缴费率将从23.5%提高至25%，其中雇主缴费率增加1.5%至12.5%，员工缴费率增加1%至12.5%。
65岁以上雇员的缴费率维持16.5%不变，其中雇主承担8%，雇员承担8.5%。同理，70岁以上雇员的缴费率维持12.5%，雇主承担7%，雇员承担5.5%。
55至65岁员工的增额供款将计入其退休账户（RA），直至达到全额退休金（FRS）。超出FRS的供款将转入其普通账户。
核心要点：
- 雇主必须更新薪资系统以反映新的普通账户上限及调整后的缴费率。
- 员工（尤其是55岁以上群体）将受益于更高的退休储蓄额度。
