最低工资条例（第608章）
最低工资条例旨在设立最低工资制度，在防止工资过低和避免低薪工人失业之间取得平衡，并同时支持香港的经济发展和竞争力。
法定最低工资设定了最低工资水平，以保障低收入岗位的工人。
法定最低工资自2011年5月1日起生效。自 2023 年 5 月 1 日起，法定最低工资标准将提高至每小时 40 港元。
此外，雇主记录雇员总工作时数的每月最高要求也调整为 16,300 港元。
法定最低工资按小时计算。从根本上说，在任何工资支付期支付给雇员的工资不得低于总工作时数的平均法定最低工资标准。
最低工资条例的主要内容，例如工资的定义，与雇佣条例紧密配合，以确保法例的一致性、有效执行、清晰明了，以及尽量减轻雇主的遵从负担。
详情请参阅劳工处 – 最低工资条例，第608章
