合法雇用外国人不受处罚的三个步骤
根据就业服务法的规定，外国人在台湾就业实行 “许可制度”，需要向劳动部申请许可。如果拥有家属或永久居留权的外国人使用劳动部签发的个人工作许可申请工作，雇主在雇用前必须核对外国人居留许可、工作许可原件和户籍信息。对于新居民，持有居留签证不需要依法向劳动部申请工作许可的，雇主仍需查验居留证、护照、结婚证或户籍信息，并仔细核对照片和身份，以免雇佣到使用虚假身份的非法外国人，最高可处以 75 万新台币的罚款。
至于通常所说的 “白领 “和 “蓝领 “外国人，他们必须在就业前申请 “工作许可证”，没有工作许可证不得临时雇用。此外，他们只能从事许可证批准的特定工作活动。如果对外国人的身份确认或工作范围有疑问，雇主可登录 ” 内政部移民署居留证查询网 ” （https://icinfo.immigration.gov.tw）进行查询，或与内政部移民署当地服务站电话联系进行查询。
