말레이시아 세무

말레이시아 세무 서비스

프레미아 티엔씨 말레이시아는 말레이시아 세금 처리에 대한 전문성과 수많은 경험을 바탕으로 one-stop 세무 서비스를 제공 드리겠습니다.

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말레이시아 법인세 신고

말레이시아는 자유경제 체제하 외국자본의 법인소유에 대한 제약이 없습니다. 과실 본국 송금 및 자본 이전에 자유롭습니다. 또한, 기타 선진국과 비교하여 17%~24%의 낮은 법인세율을 자랑합니다. 법인의 소득 규모에 따라 세율을 달리하며, 자본이득은 비과세입니다.

원천징수세

원천징수세는 말레이시아 비거주자와의 거래에서 말레이시아 세법의 적용을 받는 수익에 대하여 부과되는 조세제도입니다. 말레이시아 납세거주자는 비거주자에 지급할 대금 총액에서 원천세를 제하고 대금 지급 후 지급일로부터 1개월 이내에 국세청에 신고 및 납부해야 합니다.

원천징수세 부과 대상

  • 로열티 – 10%
  • 동산의 임대료 – 10%
  • 기술 및 관리용역비 – 10%*
  • 이자 – 15%*
  • 배당 – 면제
  • 기타소득 – 10%

* 말레이시아 소재 은행이 비거주자에게 지급하는 이자

서비스 내역

  • 추정 과세소득 신고
  • 소득명세표를 포함한 세무 조정계산서 작성, 법인세 신고서 작성 및 신고
  • 세무조사, 조세 불복, 경정신고 등에 대한 조세 당국과의 연락 업무

말레이시아 개인 소득세 신고

개인은 개인소득세 납세의무가 있습니다. 말레이시아 세법상 거주자 기준 최초 소득 RM5,000은 비과세이며, 그 이후 0~28% 누진세율이 적용됩니다. 소득공제, 정부 보조금, 거주자/비거주자 기준 등 세액 결정 과정이 복잡할 수 있음으로 절세를 위하여 전문가와의 상담을 권고드립니다.

서비스 내역

  • 개인소득세 산정 및 세무신고 대리
  • 과세 당국과의 소득세 결정, 경정 관련 연락 업무 대행

말레이시아 판매세 및 서비스세(SST) 신고

판매세는 단일세제로, 생산 및 공급 과정에서 수입 단계 또는 제조 단계에서 단회성으로 부과되는 세제입니다. 판매세는 종가세로 과세공급 재화에 따라 서로 다른 세율이 적용됩니다. 서비스세는 말레이시아 납세자가 사업의 일환으로 과세용역을 제공하면 부과되는 세금입니다. 현행법상, 재화는 5%~10%의 세율이 부과되며, 용역은 6%가 부과됩니다.

서비스 내역

  • SST 등록 및 취소
  • 2개월마다 SST 신서 작성 및 제출

FAQs for payroll service

An employee who has been employed continuously by the same employer for 4 or more weeks, with at least 18 hours worked each week, is regarded as being employed under a continuous contract. This employee is entitled to basic protections under the Employment Ordinance.

Wages means all remuneration, earnings, allowances, tips and service charges under an employment contract. Allowances including travelling allowances, attendance allowances, commission and overtime pay are within the definition of wages.

An employer should pay salary to an employee no later than 7 days after the end of the salary period.

An employee should enjoy rest days, statutory holidays, and paid annual leave during employment. Employees are entitled to annual leave with pay after having been employed under a continuous contract for every 12 months.

An employer must comply with obligations under the MPF Ordinance. An employee and his/her employer are both required to contribute 5% of the employee’s relevant income which is capped at a maximum of HK$1,500, as mandatory contributions for and in respect of the employee to an MPF scheme.

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말레이시아 조세제도

프레미아 티엔씨에서 말레이시아의 다양한 조세제도 및 각종 소득세에 대해 알려드립니다.

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