말레이시아 결산 및 감사

말레이시아 결산 및 감사 서비스

프레미아 티엔씨는 전문 회계 지식과 감사 경험을 바탕으로 고객에게 결산 및 감사에 대한 one-stop 서비스를 제공합니다.

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말레이시아 결산 서비스

말레이시아에서 설립된 모든 법인은 반드시 정확한 거래기록 및 증빙을 보관해야 하며, 매년 재무제표와 관리 장부를 작성해야 합니다. 회계의 아웃소싱은 기업이 비용을 절감하고 더 효과적인 관리를 가능케 합니다. 전문적으로 관리되고 적시에 제공되는 정보는 회사 경영진에게 더 많은 이익 창출과 투자자를 모집할 수 있는 경영자의 의사결정을 가능케 합니다. 또한, 내부 직원 관리와 교육이 불필요한 장점도 있습니다.

결산 서비스
보고 시점 회계연도 종료 후 6개월 이내
소요기간 1~2개월 소요

서비스 내역

  • 월, 분기, 반기, 연 재무제표 발행
  • 월 급여 대행 및 직원소득보고 양식(IR8A) 준비
  • 감사 일정 관리 및 외부감사인 교신
  • 회계 장부 기장 및 기록 유지

말레이시아 감사 서비스

말레이시아 법인은 법인 설립일로부터 18개월 이내에 감사인을 지정하고 감사보고서를 작성해야 하며, 회계연도 종료 후 6개월 이내에 감사보고서를 작성해야 합니다. 휴면회사, 수익이 없는 회사, 매출액 RM100,000 초과하지 않으며, 총자산이 RM300,000 초과하지 않는 조건을 충족할 시 감사 면제 대상입니다.

감사 서비스
보고 시점 회계연도 종료 후 6개월 이내
소요기간 약 2~3개월 소요

자주 묻는 질문

An employee who has been employed continuously by the same employer for 4 or more weeks, with at least 18 hours worked each week, is regarded as being employed under a continuous contract. This employee is entitled to basic protections under the Employment Ordinance.

Wages means all remuneration, earnings, allowances, tips and service charges under an employment contract. Allowances including travelling allowances, attendance allowances, commission and overtime pay are within the definition of wages.

An employer should pay salary to an employee no later than 7 days after the end of the salary period.

An employee should enjoy rest days, statutory holidays, and paid annual leave during employment. Employees are entitled to annual leave with pay after having been employed under a continuous contract for every 12 months.

An employer must comply with obligations under the MPF Ordinance. An employee and his/her employer are both required to contribute 5% of the employee’s relevant income which is capped at a maximum of HK$1,500, as mandatory contributions for and in respect of the employee to an MPF scheme.

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